Banque mondiale : les candidatures ouvertes pour le Programme des Jeunes Professionnels 2026
Port-au-Prince, 5 septembre 2026 — Le Groupe de la Banque mondiale ouvre les candidatures pour l’édition 2026 de son Programme des Jeunes Professionnels (Young Professionals Program – YPP). L’initiative s’adresse aux jeunes talents souhaitant mettre leurs compétences au service du développement international et contribuer à répondre aux défis économiques et sociaux les plus urgents.
Le programme représente une opportunité pour les jeunes professionnels de développer leur expertise technique, d’acquérir une expérience dans un environnement international et d’évoluer au sein des différentes institutions du Groupe de la Banque mondiale, notamment la Banque mondiale, IFC et la MIGA. À travers cette initiative, les participants intègrent une communauté internationale de jeunes professionnels et bénéficient d’un environnement leur permettant de développer leurs compétences, d’élargir leur expérience professionnelle et d’accélérer leur parcours vers des responsabilités de leadership dans le secteur du développement.
Le Programme des Jeunes Professionnels constitue ainsi une porte d’entrée particulièrement intéressante pour les jeunes talents souhaitant construire une carrière internationale dans les domaines liés au développement, à l’économie, aux politiques publiques, aux infrastructures, au numérique et à d’autres secteurs contribuant aux objectifs de développement du Groupe de la Banque mondiale. Les personnes intéressées sont invitées à préparer leur dossier et à soumettre leur candidature avant la date limite fixée au 30 septembre 2026. Les candidats sont encouragés à consulter attentivement les critères d’admissibilité et les informations officielles avant de finaliser leur candidature.
Les candidatures sont ouvertes. Les personnes intéressées peuvent accéder au formulaire de candidature via le lien communiqué par le Groupe de la Banque mondiale : https://bit.ly/4xK6FCk
Informations pratiques
Éducation
Diplôme de niveau master minimum ou qualification supérieure dans un domaine pertinent, obtenu avant la date de début en septembre.
Expérience
De 2 à 6 ans d’expérience professionnelle dans le domaine concerné. Si vous poursuivez un doctorat, les études doctorales à temps plein dans un domaine pertinent et au sein d’un établissement agréé peuvent être prises en compte pour l’expérience professionnelle requise. Le diplôme doit être quasiment complet et tous les travaux écrits doivent avoir été remis avant la date de début en septembre.
Compétences linguistiques
Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable. La maîtrise d’autres langues est un atout et peut renforcer votre candidature.
Statut d’emploi
Vous ne devez pas être un employé actuel du Groupe de la Banque mondiale au moment de votre candidature (y compris les postes à durée déterminée, les postes ouverts, les contrats à court terme et les contrats à long terme). Vous ne devez pas non plus avoir de proche parent travaillant au sein du Groupe de la Banque mondiale ni de conjoint occupant une fonction hiérarchique directe ou indirecte .
Entretiens et évaluations : Décembre 2026 – janvier 2027
Notification de sélection finale : Fin janvier 2027 – début février 2027
Documents requis
CV/Résumé Idéalement 1 page, maximum 2 pages
Page photo du passeport confirmant la date de naissance et la nationalité principale
Preuve académique : relevé(s) de notes ou lettre(s) d’inscription attestant des diplômes de troisième cycle et des dates d’obtention prévues
Les rotations permettent aux participants de bénéficier d’une large exposition aux opérations mondiales et aux divers défis du développement, assurant ainsi une compréhension globale du travail de l’institution. Au-delà des rotations, le programme met l’accent sur la formation continue et l’accélération de carrière. Les participants bénéficient d’une formation technique et de leadership personnalisée, d’un mentorat dédié et d’échanges directs avec les hauts dirigeants, ce qui leur permet de développer des réseaux stratégiques et de mieux comprendre les processus décisionnels de haut niveau.
Type de nomination : Nomination à durée déterminée de niveau GF
Durée et contrat : Le programme YPP est un programme de 2 ans. À l’issue de la formation, les participants se voient proposer un poste pour une durée supplémentaire de 5 ans, en fonction de leurs performances, avec possibilité de renouvellement de contrat.
Parcours du Programme des jeunes professionnels (YPP) : Les candidats peuvent postuler dans le cadre de l’un des deux parcours suivants : Opérations / Fonctions spécialisées
Rotations
Le programme comprend trois rotations obligatoires de 8 mois chacune, structurées comme suit :
Une rotation au sein de votre fonction principale et de votre domaine d’expertise
Une rotation interinstitutionnelle
Au moins une rotation doit se dérouler dans un bureau de pays.
Source : Groupe de la Banque mondiale
